El Ayuntamiento de Arona, a través de la Concejalía de Recursos Humanos que dirige Rafael Martínez, ha formalizado este miércoles la firma de las actas de toma de posesión del nuevo personal funcionario en prácticas correspondiente a la convocatoria de 26 plazas de Auxiliar Administrativo/a, incluida en la Oferta de Empleo Público de los ejercicios 2023, 2024 y 2025.

La firma se llevó a cabo en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Arona, tras la publicación del anuncio relativo al nombramiento como funcionarios/as en prácticas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife número 89, de fecha 27 de julio de 2026.

Esta incorporación forma parte de una de las ofertas de empleo público más amplias tramitadas en el sur de Tenerife en los últimos años. Entre enero y julio de 2026, el Ayuntamiento de Arona ha publicado convocatorias que suman cerca de 50 plazas de personal funcionario, con el objetivo de reforzar áreas esenciales del Consistorio y mejorar la capacidad de respuesta de la administración municipal.

La convocatoria de mayor volumen corresponde a las 26 plazas de Auxiliar Administrativo/a, publicada en el Boletín Oficial del Estado el 6 de enero de 2026, de las cuales dos están reservadas al turno de discapacidad. Entre las convocatorias tramitadas figuran también cuatro plazas de Vigilante de Colegio, una plaza de Teleoperador/a, una plaza de Operario/a de Mantenimiento, siete plazas de Técnico/a de Administración General y una plaza de Arquitecto/a.

Además, este martes se formalizó la incorporación de tres vigilantes de colegio, de las cuatro plazas previstas en esta categoría, así como de un operario de mantenimiento, dentro del mismo proceso de refuerzo de la plantilla municipal impulsado por la Concejalía de Recursos Humanos.

El Ayuntamiento de Arona continuará con el desarrollo de las convocatorias incluidas en la Oferta de Empleo Público, con el objetivo de reforzar la plantilla municipal, mejorar la atención a la ciudadanía y dotar a los servicios municipales de los recursos necesarios para responder al crecimiento y a las necesidades actuales del municipio.